Wissen zur Krankschreibung
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Willkommen beim Wissens-Portal zu den Formalitäten bei Krankheit, in unserem unabhängigen Internet Portal informieren wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Ihren Rechten und Pflichten bei Krankheit und zu vielen Hintergrund-Themen zur Krankschreibung. Mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat jeder Mensch mehrfach in seinem Leben zu tun, hier finden Sie die wichtigen Fakten.
Was ist eine Krankschreibung?
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird auch als Krankschreibung, oder AU-Bescheinigung bezeichnet, Sie ist das offizielles Dokument im Krankheitsfall und gilt als Bestätigung Ihres Arztes über eine Erkrankung.
Die Bescheinigung bezeugt Ihre Arbeitsunfähigkeit und muss beim Arbeitgeber und der Krankenkasse vorgelegt werden.
Krankmeldung
Bei Krankmeldung durch Ihren Arzt sind Sie verpflichtet sich sofort bei Ihrem Arbeitgeber zu melden. Es besteht die Pflicht das Fernbleiben von der Arbeit unverzüglich mitzuteilen. Sie brauchen dazu aber nicht sofort Ihren Krankenschein abzugeben, die Pflicht Ihrer Meldung beim Arbeitgeber haben Sie mit einem Anruf und dem Schildern Ihrer Lage erfüllt.
Kind Krank - wie lange darf ich zuhause bleiben?
Jeder der Eltern kann für die Betreuung des erkrankten Kindes zehn Arbeitstage pro Jahr bei Lohnfortzahlung zuhause bleiben. Dies ist der gesetzliche Anspruch. Mütter oder Väter die Alleinerziehend sind haben einen Anspruch auf 20 Tage Betreuung des kranken Kindes.
Wann muss ich mich krankmelden?
Sie müssen sich am ersten Tag der Krankheit bei Ihrem Arbeitgeber krank melden. Wenn möglich machen Sie das kurz vor Arbeitsbeginn, informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die Länge der Krankheitsdauer.
Ab wann brauche ich einen Krankenschein?
Die Krankschreibung muss nach drei Kalendertagen bei Ihrem Arbeitgeber sein. Dies ist bindend außer in Ihrem Arbeitsvertrag ist etwas anderes verlangt.
Kündigung wegen Krankheit
Muss der Arbeitgeber auch dann den Arbeitsplatz frei halten, wenn der Arbeitnehmer für eine unbefristete Zeit krank geschrieben ist; zum Beispiel im Fall von psychischen Krankheiten, wie Angstzuständen, akuter Erschöpfung (Burnout) oder Depressionen. Wie lange hat der Arbeitnehmer das Recht auf seinen Job? Da der Arbeitnehmer nichts für seine Krankheit kann, steht ihm das Recht zu, nach Genesung wieder seine alte Arbeitsstelle annehmen zu dürfen. Der Arbeitgeber kann höchstens eine befristete Stellung ausschreiben, um die Personallücke für die Dauer der Krankheit zu schließen.
Wie lange wird mein Gehalt normal weiter bezahlt?
„Als Angestellter sechs Wochen lang. Das gilt auch für Azubis und Mini-Jobber, wenn sie zum Zeitpunkt der Krankheit mindestens vier Wochen beschäftigt waren. Danach gibt es Krankengeld (70 % des Bruttogehaltes, maximal 90 % des Nettogehaltes). Es ist zeitlich nicht begrenzt – außer man ist durchgängig wegen einer Krankheit arbeitsunfähig. Dann gibt es Krankengeld für 78 Wochen in drei Jahren.“
Darf ich ins Kino gehen, obwohl ich krankgeschrieben bin?
weiterlesen:„An sich dürfen Sie alles, was die Genesung nicht behindert. Dass Sie krankgeschrieben sind, heißt nicht, dass Sie ans Bett oder die Wohnung gefesselt sind. Spaziergänge, der Einkauf und auch ein Kinobesuch sind okay,
Was darf man Krankschreibung
Bei Krankschreibung sind die meisten Menschen unsicher und wissen nicht wie sie sich verhalten sollen. Was Sie als Kranker tun dürfen und was nicht hängt von Ihrer Krankheit ab. Wir haben Ihnen einen Überblick an Beispielen .
Krankgeschrieben was ist erlaubt?
Arbeiten gehen?
Nein - wenn Sie krankgeschrieben sind dürfen Sie nicht an ihren Arbeitsplatz arbeiten gehen da Sie keinen Versicherungsschutz haben, außerdem werden Ihre Arbeitslohnfortzahlungen von einem anderen Träger wie Krankenkasse oder Rentenversicherung bezahlt. Sie dürfen aber, wenn Sie sich früher gesund fühlen wie es in Ihrer Krankschreibung ausgewiesen ist, Ihren Arzt aufsuchen und sich gesund schreiben lassen.
Nebentätigkeit nachgehen: Nein, wenn Sie krankgeschrieben sind dürfen Sie weder Ihrer Hauptbeschäftigung wie auch Ihre Nebenbeschäftigung nicht nachgehen.
Einkaufen gehen: Ja - Sie müssen sich ja mit lebensnotwendigen Lebensmitteln versorgen.
Sport treiben: Bei sportlichen Aktivitäten ist es besser, vorher mit dem Arzt zu sprechen. Gezielte Gymnastik kann bei Rückenproblemen die Genesung beschleunigen, Tennis spielen hingegen eher schaden.
Haftungshinweis: Die Inhalte auf dem Wissens-Portal zur Arbeitsunfähigkeit sind allgemeine Informationen und können im Einzelfall abweichen. Wir übernehmen keine Haftung für Ihre Richtigkeit.
Stand: 19.01.2012 | Autor: Redaktion